行政处分应对：帮忙违规主体梳理违规现实、证据；帮忙违规主体向证券羁系部分出具各种阐明、报告请示文件；帮忙上市公司董监高或相干员工应对稽察访谈，包罗为高管举行模仿访谈、提供大概被访谈题目清单等；行政处分事前见告书下发后，就该事前见告书内所提及涉嫌违规事变梳理辩论证据质料、草拟辩论文件，并提供署理听证办事。

规律奖励辩论：就买卖所规律奖励事前见告书所提及的涉嫌违规事变梳理违规现实及证据，提供书面辩论意见；提早为违规主体提供听证模仿演练，并提供署理听证办事。

模仿现场反省：梳理上市公司信息表露及标准运作相干题目，对上市公司举行领导，筛查此中大概存在的合规性危害，提早扫除危害。